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<\/a>La base para una exitosa gesti\u00f3n de equipos es sin duda la comunicaci\u00f3n.<\/strong> Adem\u00e1s, esta debe ser en todas direcciones, es decir, desde el mando hasta sus empleados y viceversa, y entre todos los miembros del equipo.<\/p>\n Garantizar esta comunicaci\u00f3n fluida es responsabilidad \u00faltima del gestor del equipo<\/strong>, el cual debe promover las reuniones tanto formales como informales del equipo. \u00a0Reuniones formales en forma de reuniones diarias a primera hora de la ma\u00f1ana de 15 minutos para repasar tareas pendientes y proyectos en marcha, y reuniones informales como pausa para el caf\u00e9, o al final de la propia reuni\u00f3n formal con 5 minutos de charla m\u00e1s distendida sobre otros aspectos m\u00e1s personales del propio trabajo.<\/p>\n Una comunicaci\u00f3n fluida es fundamental para mantener un buen ambiente de trabajo y minimizar los malentendidos y rumores que surgen tan a menudo en los equipos. Tambi\u00e9n evita la creaci\u00f3n de \u201cgrupitos\u201d y la exclusi\u00f3n de miembros cuyas opiniones pueden ser vitales para la toma de decisiones y para decidir el rumbo del equipo.<\/p>\n La forma de comunicar tambi\u00e9n influye dr\u00e1sticamente en la cohesi\u00f3n y eficiencia de los equipos, ya que evidentemente, no es lo mismo intentar imponer un criterio al resto del equipo, que argumentar con hechos, pruebas, informes, etc.. El mando debe tener lo que solemos llamar \u201cmano izquierda\u201d sobre todo para tratar temas como incumplimiento de plazos, merma de calidad en el trabajo realizado, etc\u2026; debe comunicar c\u00f3mo el equipo puede mejorar en su rendimiento y no centrarse tan s\u00f3lo en los fallos cometidos.<\/p>\n La base para una exitosa gesti\u00f3n de equipos es sin duda la comunicaci\u00f3n. Adem\u00e1s, esta debe ser en todas direcciones, es decir, desde el mando hasta sus empleados y viceversa, y entre todos los miembros del equipo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[9,15],"class_list":["post-6","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gestion-de-equipos-2","tag-comunicacion","tag-gestion-de-equipos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marketing-lovers.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marketing-lovers.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/marketing-lovers.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marketing-lovers.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marketing-lovers.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/marketing-lovers.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marketing-lovers.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/marketing-lovers.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/marketing-lovers.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"articulated-male-818202_640\"](\"http:\/\/marketing-lovers.com\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/articulated-male-818202_640.jpg\")
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